Bronnen bij Burgeroorlog, etnisch: incidenten 2017 |
24 mrt.2008 |
De strijd tussen professionals en managers is heel actueel zoals blijkt uit
onderstaande enkele bron - veel meer artikelen over het functioneren van
managers en dergelijke staan in het menu rechts:
Uit: De Volkskrant, 15-03-2008, column door Hans Wansink
De opstand van de frontsoldaten
Agenten, leraren, hulpverleners, artsen, rechters,loketpersoneel, buurtwerkers:
het zijn de frontsoldaten van de staat die hun al jaren openstaande rekeningen
komen vereffenen. Honderden miljoenen euro's trekken minister Ter Horst van
Binnenlandse Zaken en Bos van Financiën uit om de politieagenten in de lagere
salarisschalen tegemoet te komen.
Of het voldoende zal zijn om verdere acties te voorkomen, is
nog maar de vraag. De politiebonden blijven het eindbod van de regering
onvoldoende vinden. Intussen maken leraren en werkers in de thuiszorg zich op om
in actie te komen.
Het was zes jaar geleden Pim Fortuyn die als eerste aandacht
vroeg voor de onherbergzame collectieve sector, waar de consument moest
accepteren wat er geboden werd en het uitvoerende personeel zijn greep op de
eigen functie-uitoefening had verloren. Fortuyn signaleerde in de marktsector
een enorme democratisering: niet alleen was daar de klant koning, ook de
werknemer had in de postindustriële diensteneconomie alle mogelijkheden zijn
creativiteit uit te leven. De collectieve sector leefde volgens Fortuyn
daarentegen nog in de tijd van de industriële economie. De mensen aan het bed,
op straat en voor de klas waren veroordeeld tot lopende-bandwerk in
grootschalige, anonieme onderwijs-, politie- en zorgfabrieken.
Fortuyn in 2002 in een interview met deze krant: 'Er is heel
veel sabotage in de gezondheidszorg, in het onderwijs en bij de politie. Je kunt
dat de mensen niet erg kwalijk nemen. Want een arbeidsorganisatie is ziek als
mensen dat gaan doen. Het kleinbedrijf komt niet verder dan drie procent
ziekteverzuim. Het grootbedrijf zit rond de 7 procent. En dan kom je in de
collectieve sector en daar is het 10, 15 procent. Dat is sabotage, dat kan niet
anders.'
Het hoge ziekteverzuim en de instroom in de WAO uit de collectieve sector werden
dus door Fortuyn gezien als passief verzet tegen slecht leidinggeven en
Verelendung van de arbeidsomstandigheden. De oplossing lag volgens Fortuyn
niet in de eerste plaats in hogere lonen voor de infanterie van de
verzorgingsstaat. De voorman van (op dat moment) Leefbaar Nederland pleitte voor
kleinschaligheid in het onderwijs en in de zorg. Het uitvoerende personeel moest
de controle over de eigen werksituatie terugkrijgen. Weg met de circulaires en
de vergadercultuur! Weg met de bemoeizuchtige managers, de organisatie-adviseurs
en de onderwijsvernieuwers! ...
De meest originele bijdrage aan de discussie over de onvrede
onder de werkers in de collectieve sector kwam uit een andere hoek. Drie jaar
geleden verscheen een speciale uitgave van Christen-Democratische
Verkenningen, het tijdschrift van het Wetenschappelijk Instituut van het
CDA, onder de titel Beroepszeer.
De samenstellers, Gabriël van den Brink, Thijs Jansen en
Dorien Pessers, constateerden dat de werkmotivatie van de mensen in het
onderwijs, de politie, de rechtspraak, de zorg en het welzijn enorm te lijden
had onder het feit dat zij door hun superieuren werden geminacht en gedegradeerd
van zelfstandige professionals tot uitvoerders. Beroepseer en beroepstrots zijn
essentieel voor het welbevinden van de beroepsbeoefenaar. Die wil zijn of haar
werk zelf indelen, zelf verantwoordelijkheid nemen, maar daarvoor ook de
waardering oogsten. Maar in de plaats daarvan was er een enorme geringschatting
van vakmanschap door de managers. De status van het werk werd hoger naarmate het
verder afstond van de productie op de werkvloer. Het aantal managers,
staffunctionarissen, onderzoekers en adviseurs is in de publieke sector in drie
decennia vertienvoudigd. Deze 'nieuwe nomenklatoera' werkte sterk demotiverend
vanwege de cultuur van wantrouwen die zij in de sector introduceerde.
De auteurs namen de analyse van Fortuyn over dat sprake was
van 'ontmoedigende dwangsystemen' die gemodelleerd waren naar het industriële
model.
... In het onderwijs kreeg het zelfbewustzijn van de leraren
een geweldige impuls door het rapport van de commissie-Dijsselbloem, dat
afrekende met de onderwijsnomenklatoera. ...
Naar Blauwe en witte boorden, intellectualisme
,
Blauwe en witte boorden
,
Sociologie lijst
, Sociologie overzicht
, of site home
.
|