Bronnen bij Menswetenschappen, ondermaats: TU Eindhoven

Enigszins verbazingwekkend maar toch waar: ook aan zoiets als een technische universiteit heeft het verschijnsel toegeslagen: het spook van de politieke-correctheid.

Natuurlijk niet bij de gewone medewerkers, maar bij de bestuurders, natuurlijk.

Bestuurders achten zich elite, en eltie is globalistisch en joodsistisch.

Althans: dat is de algemeen geldende regel.

Waarop natuurlijk uitzonderingen zijn, maar die blijken alleen in de praktijk. Als die praktijk niet bekend is, neem maar aan: politiek-correct.

En in het geval van de TUE: met een extra waarschuwingsteken: vrouw: dna politiek-correct.

Want vrouwen zijn biologisch georiënteerd om "de boel bij elkaar te houden", en "de boel bij elkaar houden" betekent bijna altijd: multiculturalisme "Samen allemaal gezellig"), pro-immigratie ("Het zijn toch allemaal mensen"), enzovoort.

En hier is de vrouw aan het woord (Volkskrantt.nl. 21-06-2019):

Waarop je zou kunnen antwoorden: "Klopt, want op eigen kracht kunnen ze het niet".

Maar ja, dat is zo hard vloeken in de politiek-correcte kerk dat Onze Lieve Heer de Ramen van zijn Paleis in De Wolken van De Hemel zou sluiten ...

Moslim en verlichte zijn gelijk, blanke wetenschapper en zwarte toverdokter zijn gelijk, Europeaan en Papoea zijn gelijk, mens en neandertaler zijn gelijk, mens en chimpansee zijn gelijk, enzovoort.

En oh ja; man en vrouw zijn gelijk => .

Ook al staat er maar één vrouw in de top 100 van het schaken => .

En Evangelia Demerouti, onze heldin in dit verhaal, gaat er dus met regeltjes voor zorgen dat het 50-50 wordt bij dat schaken.

Oh nee: bij de Technische Universiteit Eindhoven:

Oftewel:
Ambitieuze schakende mannen moeten maar even geduld hebben, vindt Judith Polgar. Samen met wereldkampioen Magnus Carlsen is ze het brein achter de keuze voorlopig alleen vrouwen toe te laten tot de top 100 van het schaken. Want verandering vraagt om drastische maatregelen.

Maar de Volkskrant vindt het natuurlijk fantastisch (de Volkskrant, 22-06-2019):

Maar ja, de Volkskrant is dan ook één van de uitgaves van de Politiek-Correcte OndergangsBeweging.

Nu is het zo dat deze redactie het voorgaande maar had .laten zitten - in de verwachting dat hiertegen wel genoeg weerstand zou komen van benadeelde mannen die natuurlijk de wet achter zich hebben.

Wat ook bleek, want er waren er inderdaad die de zaak aanhangig maakten bij "College Rechten van de Mens", wat een "College voor Rechten van Gekleurden" => is, maar ook dit soort zaken doet, en in dit geval niets anders kon dan de wet volgen en de op geslacht gediscrimineerden gelijk geven ook al aren het mannen (deden ze dat niet, zou de rechter natuurlijk dat wel doen).

Een wijze les voor de mevrouw en haar mede-bestuurders, zou je dnenken.

Als het mensen waren.

Maar dat zijn het dus niet.

Het zijn geabsorbeerden.

Zombies voor de Politike-correcte Borg.

En dus trad de Wet van de Politieke-Correctheid in werking; het wordt almaar erger.

En kom je terecht bij GeenStijl (GeenStijl.nl, 07-10-2020, door Van Rossem uitleg of detail )
  Ook aan de TU/e vierden ze #DiversityDay

... Het was gisteren "#DiversityDay" en dat is een soort Werelddierendag voor Wokies, met huidskleurtellingen in kantoortuinen en het moreel bijvoederen van raciaal activisme dat op eigen kracht niet levensvatbaar is. ...
    Ook de Technische Universiteit Eindhoven toont zich wederom een besmettingshaard. Eerst was er het veelbesproken 'Irene Curie programma', waarbij mannen werden geweigerd bij sollicitaties. Dat mocht niet van het College voor de Rechten van de Mens, want discriminerend. Maar niet getreurd: aan de TU/e is het nu Diversity Week! Een teleurgestelde medewerker van de TU/e mailt ons: "Gezien het programma, met een bijdrage van Jerry Afriyie ...

De zwarte geweldsdreiger ... uitleg of detail
    Nul diversiteit daar. Allemaal de puurste zwartheid in alle mogelijke betekenissen van het woord.
  ... en de overtuigingen van 'Chief Diversity Officer' Eva Demerouti ...

Titel van het artikel van de diversity officer: "Actieplan voor meer diversiteit blijft te vaag".
    Gunst ...
  ... en andere mensen in de 'Diversity Committee' zal er weinig 'diversiteit' in de bijdragen zitten en lijkt er alleen 'inclusiviteit' te zijn als je conformeert aan een bepaald narratief. Vrijheid van meningsuiting gaat uiteraard boven alles maar het is teleurstellend om te zien dat een Technische Universiteit zich laat kapen door een onwetenschappelijke, politieke stroming uit de sociale wetenschappen." ...

Volgens de normale TU/e -medewerker.
    GeenStijl licht nog wat toe:
  ...    Zeker als je doorklikt naar dat lid van de Diversity Committee zie je inderdaad een LinkedIn-pagina waar nieuwe rassentheorieën uit haatzaaiende boekwerken worden aangeprezen als een vorm van vooruitgang (LOL @ alle producten die er onder verschijnen in de search). En ook dat interview met de Diversiteitsofficier is weer een pareltje uit de Upside Down: "Het is nu nauwelijks bekend hoeveel medewerkers [van de TU/e] een migratieachtergrond hebben", lezen we, alsof het een kwalijke kwestie is dat je huidskleur niet in een persoonsbestand staat. Zodra de politie etniciteit registreert in rapporten, is het kleurenkrampkamp te klein. Maar als een universiteit niet weet hoeveel Diversities ze hebben rondlopen, is het een probleem van onderwijsbeperkende proporties. Gelukkig wordt er vrijdag een REGENBOOGPICKNICKTAFEL onthuld. Dat zal ze leren. (Maar wie ie "ze" eigenlijk?)

Het is allemaal gewoon keihard racisme.
    Maar dat is het ook buiten de TU/e.
    En toch zou je verwachten dat op een plek waar techniek het hoofdonderwerp is en ook meestal het neven-,  dat daar meer ratio te beleven viel.
    Waarna GeenStijl overschakelde op dwaasheden elders in de maatschappij, die inderdaad wel erg dwass zijn maar hier niet meer van belang.
    Oh ja: er stond nog wat commentaar in de url:
  https://www.geenstijl.nl/5155727/hoe-laat-begint-het-blankenmannenverbranden/

Juist ja ...

Maar, helaas pindakaas of misschien jippiejajee: er kwam meteen meer (GeenStijl.nl, 08-10-2020, door Van Rossem uitleg of detail ):
  Student doet verslag van "Diversity Week" op TU/e: Rector sluit een blankenstop niet uit

Niet iedereen geniet van de "Diversity Week" aan de Technische Universiteit Eindhoven. Mailtje:

Hoi!

Ik zit ook op de TU van Eindhoven, en heb dinsdag de livestream met de "gastspreker" Jerry Afriyie bijgewoond. Tijdens de meeting vielen enkele dingen negatief op:

1. Een van de leden van het "Diversity panel" vroeg aan een vertrouwenspersoon: "Hoeveel meldingen van racisme hebben we eigenlijk gehad de laatste tijd?" Vertrouwenspersoon: "eh... geen. Ik weet niet hoe dat komt" (wtf, het kan ook gewoon zijn dat het niet gebeurt, hè?). Ook zeiden ze "Ja dat zal dan de tip of the iceberg zijn".    ...

Die kan zo een cabaret-voorstelling van Theo Maassen in.
  2. Ze maakten gebruik van een poll-functie, een van de laatste vragen (en de uitslag daarvan) was dit:



Jerry haakte daar op in. Hij zei "You can't say that you [= TU/e] should only focus on science because science is part of the racism problem." (audiofragmentje hierrr in .ogg).

Engels is de moedertaal van Jerry, zijnde import regelrecht uit Ghana.
    Eveneens geïmporteerd uit Ghana is de voodoo-tovenarij van deze uitspraak. Het recept: "Meng de snorharen van een vos met drie stekels van een egel, verbrandt het mengsel bij volle maan op een vuurtje van waaibomenhout, en het racisme van de Ashanti-stam-voorouders van Jerry Afriyie die andere stammen verkochten aan Arabische en blanke handelaren is opgelost".
    Het getoonde diagram is een toonbeeld van de verwestersing van deze voodoo - de drie opties:
  Meng de snorharen van een vos met drie stekels van een egel Promote maximum interaction between various social cultural backgrounds
  Verbrandt het mengsel bij volle maan op een vuurtje van waaibomenhout Present role models much more often (posistive discrimination policy)
  Het racisme van de Ashanti-stam-voorouders van Jerry Afriyie die andere stammen verkochten aan Arabische en blanke handelaren TU/e should not take action, this is a personal matter, we should focus on science not on the general societal problems/challenges

Wetenschappelijkheid: de scores tellen niet op tot 100 procent.
  Hij noemde ergens in het gesprek ook dat hij op de basisschool een Cito-toets had gedaan, maar dat hij niet naar het middelbare schoolniveau gestuurd werd wat de toets hem aanraadde, omdat zijn docent het schooladvies gaf dat uiteindelijk doorslaggevend was (m.a.w. racisme want hij werd natuurlijk naar een te laag niveau gestuurd want de lerares was racistisch). ...

Iedere keer dat het mogelijk blijkt zo'n zwart verhaal te controleren, blijkt het steevast een leugen te zijn uitleg of detail .
  ... Je ruikt aan alles wat die man zegt dat hij zich een slachtoffer voelt omdat hij zwart is. Let wel, ik vind het wel echt belachelijk dat lui hem uitschelden voor zwarte piet e.d., en kan me goed voorstellen dat hij daarom zijn "gevecht" tegen racisme begonnen is. ...

Jerry Afriyie is zijn gevecht tegen racisme begonnen vanwege dit:
  "You can't say that you [= TU/e] should only focus on science because science is part of the racism problem."

Want dat klopt, bekeken vanuit de werkelijkheid: het slechtste waarin zwarten presteren is science uitleg of detail , wat wijst op een raciale genetische achterstand voor zwarten, en dat is harstikke racistisch van de natuur.
    Commentaar van GeenStijl:
  ... (Edit: Afriyie scoort laag op de Echte Feiten-Meter - red.)

Waarachter een link staat naar onderzoek uit 2016 (via het ministerie) waaruit blijkt dat allochtonen ietwat overgeadviseerd worden.
    Zoals gezegd: alles van dien orde afkomstig van zwarten dat je kan controleren is leugens.
    Verder:
  3. Klap op de vuurpijl. Er werd geconstateerd dat de TU/e "sadly" niet zoveel zwarte studenten heeft. ...

Mogelijkerwijs geen enkele, wat betreft van Nederlandse afkomst. Mogelijk zijn er enkele Afrikaanse "genieën", die in Nedeland op het niveau van een TU zitten.
  ... Er werd aan de rector gevraagd of er geen beleid was om dit te veranderen, en de rector merkte op dat er op het TU/e beleid om alleen vrouwen aan te nemen veel kritiek was gekomen, maar ook veel applaus. Iemand vroeg "Is het denkbaar dat we zo'n beleid ook invoeren voor zwarte studenten?" Antwoord van de rector: "We might".

Hoe.Is.Het.Mogelijk.
    ... (Pauze uit verbijstering)
    Zeg iets andersom, en je draait regelrecht de bak in.
    Geert Wilders werd veroordeeld voor veel minder.
    Deze man is een misdadiger.


Naar Menswetenschappen  , of site home  ·.

13 okt.2020